Сотрудники постоянно приходят с вопросами
Даже там, где могли бы принять решение самостоятельно.
Команда есть, но большая часть важных вопросов всё равно остаётся на вас.
Даже там, где могли бы принять решение самостоятельно.
Если не напомнить и не проверить, задача начинает затягиваться.
И в итоге проще самому исправить, чем снова объяснять.
Весь день уходит на текущие вопросы, а развитием бизнеса заниматься некогда.
Телефон рядом, а рабочие проблемы продолжают крутиться в голове.
Потому что есть ощущение: стоит немного отпустить — и всё начнёт сыпаться.
Перегрузка руководителя — это не вопрос силы. Это следствие того, как устроена работа команды.
Когда собственник продолжает закрывать задачи за команду, проблема постепенно усиливается.
Часто руководитель сам, не замечая этого, приучает команду возвращать ему решения, недоделки и проблемы.
Сотруднику не приходится самому искать выход. Он быстро привыкает приходить за ответом вместо того, чтобы предлагать свой вариант.
Команда видит, что результат всё равно дотянет руководитель. И постепенно перестаёт чувствовать личную ответственность за качество.
Сотрудник выполняет конкретные шаги, но не отвечает за итог. Поэтому задача формально делается, а конечный результат остаётся на руководителе.
Вместо вопроса «Что ты предлагаешь?» руководитель сразу начинает решать. Так сотрудники учатся переносить сложности наверх, а не справляться с ними сами.
Разбор ключевых управленческих проблем, практические задания и тренировка навыков на ситуациях из вашего бизнеса.
Участники не просто слушают материал, а сразу применяют инструменты, повторяют их несколько раз и получают обратную связь по ходу работы.
Участники не просто слушают, а сразу применяют инструменты и отрабатывают их в практических упражнениях.
Только то, что помогает понять суть инструмента и без лишних вступлений перейти к его применению.
Навык закрепляется через последовательное повторение, а не остаётся только понятой теорией.
Ошибки разбираются сразу во время выполнения заданий, пока участник ещё находится внутри ситуации.
Участник проходит упражнение до тех пор, пока не сможет уверенно применять инструмент самостоятельно.
Участник не просто понимает инструмент, а несколько раз применяет его на практике и получает обратную связь.
Попов Анатолий, владелец компании ООО «СервисПринтТех», г. Якутск
Появилось много свободного времени, стал развивать новое направление в бизнесе, сотрудники стали работать самостоятельно, избавился от текучки на 90%.
Рашит Каримов
Международный бизнес-тренер и кандидат педагогических наук
Международный бизнес-тренер, кандидат педагогических наук и партнёр консалтингового центра FocusPro в Казахстане.
Профессионально занимается обучением собственников, руководителей и сотрудников с 2009 года.
За это время он провёл семинары и практические программы для более 20 000 предпринимателей, руководителей и специалистов в 40+ городах России, Казахстана, Кыргызстана и Китая.
Кандидат педагогических наук
практического опыта в продажах и предпринимательстве
на рынке профессионального бизнес-обучения
участников семинаров, тренингов и практических программ
география работы в России, Казахстане, Кыргызстане и Китае
научных и практических публикаций по управлению, продажам и обучению
Санкт-Петербург
консалтинговый центр в Казахстане
«Управление магазином», «Профессия директор», «Деловой мир», Business Excellence и Boss
Живые семинары, практические тренировки, работа с участниками и выступления Рашита перед предпринимателями и руководителями.
Руководители рассказывают, как передали текущие задачи сотрудникам, вышли из постоянной операционки и освободили время для развития бизнеса.
Шесть часов практической работы, отработка управленческих инструментов и разбор реальных ситуаций из вашего бизнеса.
Обычная стоимость
При бронировании сегодня
До окончания акционной цены осталось:
Сразу после регистрации вы получите видеоурок «Как добиться, чтобы команда перестала перекладывать работу и начала думать самостоятельно» .
После нажатия откроется форма бронирования места.
Ответы на основные вопросы об участии, программе и организации мастер-класса.
Для собственников бизнеса, руководителей и топ-менеджеров, у которых есть сотрудники в подчинении и которые хотят повысить самостоятельность команды.
Да. Практические инструменты подходят как начинающим, так и опытным руководителям. Упражнения помогают сразу увидеть ошибки и сформировать правильные управленческие навыки.
Да. В программу входит индивидуальный разбор рабочих ситуаций. Вы сможете задать вопрос Рашиту и получить рекомендации по конкретной ситуации с сотрудниками.
Участие в мастер-классе, раздаточные материалы, тренировки в парах и индивидуально, разбор рабочих ситуаций с Рашитом, кофе-брейк и сертификат о прохождении мастер-класса.
Точная дата, время и адрес будут указаны на странице мероприятия и дополнительно отправлены участникам после подтверждения бронирования.
Нажмите кнопку бронирования и оставьте свои контактные данные. После этого организатор свяжется с вами, подтвердит наличие места и расскажет о порядке оплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос? Оставьте заявку — организатор свяжется с вами и уточнит все детали.
Задать вопрос